Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tiếp, người lao động tại Việt Nam sẽ tiếp tục bước vào loạt kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm như Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9. Trong đó, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 được nhiều người quan tâm vì thời gian nghỉ khá gần nhau, tạo điều kiện thuận lợi cho các kế hoạch du lịch, nghỉ ngơi hoặc sáng tác ảnh.
Đối với cộng đồng nhiếp ảnh gia, đây cũng là khoảng thời gian lý tưởng để lên kế hoạch chụp ảnh phong cảnh, street photography hoặc thực hiện các chuyến photo trip. Vậy lịch nghỉ chính thức của Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 được quy định như thế nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày và từ ngày nào đến ngày nào?
Quy định các ngày nghỉ lễ theo Bộ luật Lao động 2019
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và vẫn hưởng nguyên lương vào các dịp lễ, tết trong năm. Các ngày nghỉ chính được pháp luật quy định bao gồm:
- Tết Dương lịch: 1 ngày
- Tết Âm lịch: 5 ngày
- Ngày Chiến thắng 30/4: 1 ngày
- Ngày Quốc tế Lao động 1/5: 1 ngày
- Quốc khánh 2/9: 2 ngày
- Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch)
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, bên cạnh các ngày nghỉ theo quy định, họ còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của quốc gia mình.
Chế độ nghỉ hằng tuần của người lao động theo quy định pháp luật
Theo Điều 111 của Bộ luật Lao động 2019, chế độ nghỉ hằng tuần của người lao động được quy định như sau:
- Trong mỗi tuần, người lao động được bảo đảm có tối thiểu 24 giờ nghỉ liên tục.
- Trong những trường hợp đặc biệt khi chu kỳ lao động không cho phép bố trí nghỉ hằng tuần, người sử dụng lao động phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày.
- Người sử dụng lao động được quyền bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần, nhưng phải quy định rõ trong nội quy lao động của đơn vị.
- Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.
Lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026
Theo lịch vạn niên năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) sẽ rơi vào Chủ nhật, ngày 26/4/2026 dương lịch. Do rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4/2026) theo quy định của Bộ luật Lao động, qua đó kéo dài thời gian nghỉ cho dịp lễ này.
Tùy theo chế độ nghỉ hằng tuần của từng đơn vị, lịch nghỉ có thể như sau:
- Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ 3 ngày từ 25/4/2026 đến hết 27/4/2026.
- Nghỉ Chủ nhật: Nghỉ 2 ngày từ 26/4/2026 đến hết 27/4/2026.
- Không nghỉ Chủ nhật: Nghỉ 1 ngày duy nhất vào 26/4/2026.
Như vậy, với đa số cơ quan, doanh nghiệp có lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 sẽ kéo dài 3 ngày liên tiếp.
Lịch nghỉ dịp Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026
Theo lịch vạn niên năm 2026, hai ngày lễ lớn 30/4 và 1/5 lần lượt rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Nhờ vị trí khá thuận lợi trong tuần, nhiều người lao động có thể có kỳ nghỉ kéo dài tùy theo chế độ nghỉ hằng tuần của từng cơ quan, doanh nghiệp. Cụ thể, thời gian nghỉ được sắp xếp như sau:
- Đối với đơn vị nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật: Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026, bao gồm cả hai ngày cuối tuần.
- Đối với đơn vị chỉ nghỉ Chủ nhật: Kỳ nghỉ kéo dài 2 ngày, từ 30/4/2026 đến hết 01/5/2026.
- Đối với đơn vị có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ Năm hoặc thứ Sáu: Người lao động được nghỉ 3 ngày, từ 30/4/2026 đến hết 02/5/2026.
- Đối với đơn vị nghỉ hằng tuần vào thứ Năm và thứ Sáu: Thời gian nghỉ sẽ 4 ngày, từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026.
Như vậy, với phần lớn người lao động có lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ 30/4 – 1/5 năm 2026 sẽ kéo dài 4 ngày liên tiếp, thuận lợi cho việc nghỉ ngơi hoặc lên kế hoạch du lịch.
Hai kỳ nghỉ lễ khá gần nhau
Một điểm đáng chú ý là kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 diễn ra khá gần nhau. Sau khi nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương từ 25/4 đến 27/4, người lao động chỉ cần đi làm lại 2 ngày (28/4 và 29/4) rồi tiếp tục bước vào kỳ nghỉ 30/4 – 1/5. Chính vì khoảng cách giữa hai kỳ nghỉ khá ngắn, trên mạng xã hội từng xuất hiện thông tin hoán đổi lịch làm việc để nối hai kỳ nghỉ thành kỳ nghỉ dài 9 ngày liên tiếp.
Tuy nhiên, đại diện Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết:
- Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 vẫn thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Hiện không có kế hoạch thay đổi hay hoán đổi ngày làm việc.
Do đó, người lao động không được nghỉ 9 ngày liên tiếp từ 25/4 đến 03/5 như một số thông tin lan truyền trước đó.
Quy định pháp luật về làm thêm giờ trong dịp lễ, tết
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, nếu doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết thì:
- Phải được sự chấp thuận từ phía người lao động.
- Trừ các trường hợp đặc thù theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động 2019.
Mức lương làm thêm ngày lễ
Bên cạnh quy định về thời gian nghỉ lễ, pháp luật lao động cũng quy định rõ mức lương làm thêm giờ đối với người lao động khi làm việc vào các ngày lễ, tết, nhằm đảm bảo quyền lợi và chế độ đãi ngộ tương xứng cho người lao động.
- Làm thêm ban ngày trong dịp lễ, tết: Người lao động được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa tính tiền lương của ngày lễ đối với người lao động hưởng lương theo ngày.
- Trường hợp làm việc vào ban đêm hoặc làm thêm giờ trong thời gian này, người người lao động được trả bổ sung ít nhất 30% tiền lương theo đơn giá tiền lương và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc theo mức lương của công việc tương ứng vào ban ngày trong ngày làm việc bình thường.
Lưu ý dành cho người lao động
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động có các thỏa thuận với người lao động để bảo đảm điều kiện nghỉ ngơi thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động. Vì vậy, tùy từng doanh nghiệp hoặc tổ chức, lịch nghỉ thực tế có thể được điều chỉnh linh hoạt hơn nhằm tạo điều kiện tốt hơn cho người lao động.
Kết bài
Tóm lại, theo quy định hiện hành, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 sẽ diễn ra thành hai kỳ nghỉ riêng biệt, không gộp thành kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp. Cụ thể, người lao động có lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật sẽ được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (25 – 27/4/2026) và 4 ngày dịp 30/4 – 1/5 (30/4 – 03/5/2026).
Đối với cộng đồng nhiếp ảnh, đây là thời điểm lý tưởng để lên kế hoạch chụp ảnh phong cảnh, du lịch hoặc thực hiện các dự án ảnh cá nhân. Thời gian nghỉ khá thuận lợi, đồng thời nhiều địa điểm du lịch cũng bước vào mùa đẹp trong năm, tạo điều kiện tốt cho các chuyến photo trip.
